_CoachingNår ikke karrieren blir slik som tenkt forsvinner arbeidsgleden.
Årsaken kan være: - at fokus på egne mål mangler - vansker med kollegaer - for stort arbeidspress - omstilling - behov for mer støtte og oppbakking - annet Resultatet av manglende glede er utbrenthet, konsentrasjonsvansker, mindre effektivitet og sykemeldinger. Jeg bruker Gestaltmetoden for å motvirke slike tap. _Hva er personlig coaching?__Vi mennesker har alle store ubrukte
potensialer i oss. I coaching er målet å få fram disse mulighetene til glede for
oss selv og og de organisasjonene vi er en del av. Vi har alle mulighet til å nå
så langt vi kan tenke, tro og ha nok selvdisiplin til å gjennomføre.
Mennesket er arbeidslivets viktigste ressurs og bare så langt arbeidstakeren utvikler seg kan offentelig forvalting ,næringsliv og samfunnet nå. Når selvrealisering skjer kommer arbeidsgleden, energien og handlekraften. Coaching gir dermed mulighet til å: - oppdage egne potensialer - bli mer oppmerksom på medarbeidernes potensialer - lettere ta valg - bryte uheldige mønstre som hemmer vekst - bli mer handlingsdyktig - lette kommunikasjon med kollegaer - bedre samarbeidsevnen |